杜拉拉升职记在职场类的名气相信也不用小编再多费笔墨了吧，本期为大家带来的是杜拉拉升职记手游能力怎么提升。生活中想要提升工作能力，获得升职加薪大部分都是需要加班努力的。那么，游戏中是否也是如此，也要这么辛苦呢？我们就一起来了解下吧！
首先是在见习组长到高级主管这一职位范围之中。玩家们不用太过担心，这里的难度相对来说比较低，达到系统的条件就能自动升级，而且任务过程中是不会自动降职的。
渡过了前期的初级职位后，我们就来到了主管等级。在这一阶段中，需要先成为代理经理，再升为M9的经理，主要也就是先选择范围然后报名，系统随机匹配玩家互相挑战，成功后根据积分排名。名词越靠前，升职的就越快，简单来说就是积分挑战赛。需要注意的是每日仅限报名一次，时间从8:00-20:00。
这一个层级如果排名靠后是会有降级的可能的，摆烂的做法在这里就再也行不通了，大家可要千万注意了啊！
中期成为经理的我们想要往上升职，规则全部都是一样的，唯一改变的可能就是次数了。经理每周一三五特定时间才能报名，总监一样的。当到达最后的总裁级别时，排名的争夺就会变得更加激烈，稍有不慎也许就会被降级了。另外，毕竟是最后一个阶段了，报名时间也会更少更加的严苛，还是建议大家练度够了再升上去。
以上就是小编为大家整理的杜拉拉升职记中如何进行职位与能力的晋升条件介绍，相信看到这，各位玩家们对自己所处的职位等级都会一目了然，从而可以更有效率的进行游戏中升职的时间安排和计划策略。希望各位玩家们可以早日获得岗位晋升，成为升职记中的成功大女主~
